Bidang Manajemen

Terdapat empat bidang manajemen. Masing-masing bidang ini memiliki tugas yang berbeda. Adapun keempat bidang tersebut adalah sebagai berikut:

A. Manajemen Produksi

Manajemen produksi adalah suatu kegiatan yang dilakukan untuk mengatur jalannya proses produksi yang dilakukan oleh suatu perusahaan. Manajemen produksi juga meliputi bagaimana mengatur berbagai input atau faktor produksi supaya hasil produkssi yang dihasilkan sesuai dengan yang ditetapkan. Kegiatan yang terdapat dalam manajemen produksi meliputi penentuan input atau bahan baku yang akan digunakan, peentuan alat-alat atau teknologi apa yang digunakan, dan juga penentuan metode produksi, serta melakukan pengawasan selama berlangsungnya proses produksi.

B. Manajemen Pemasaran

Manajemen pemasaran adalah kegiatan pengaturan proses penyampaian produk dari produsen kepada konsumen agar berjalan secara efektif dan efisien. Kegiatan dalam manajemen pemasaran meliputi pemilihan segmentasi pasar atau memilih konsumen yang akaan dituju, menganalisis kesempatan atau peluang pasar, menentukan cara promosi usaha, dan mengelola usaha pemasaran agar produk yang ddihasilkan bisa dikenal oleh masyarakat. Tujuan adanya maanajemen pemasaran diantaranya yaitu memperbanyaak konsumen dan memperluas pasar bagi kemajuan usaha suatu perusahaan.

C. Manajemen Keuangan

Manajemen keuangan adalah kegiatan pengaturan dalam usaha pencarian dan pemanfaatan dana agar berjalan secara efektif dan efisien. Manajemen keuangan merupakan salah satu fungsi manajemen untuk menyediakan dana dalam rangka memenuhi kegiatan perusahaan. Terdapat dua kegiatan utama yang merupakan fungsi manajemen keuangan. Pertama yaitu fungsi mendapatkan dana atau bagaimana dana tersebut digunakan dan dikelola secara efektif dan efisien.

D. Manajemen Personalia

Manajemen personalia disebut juga manajemen sumber daya manusia. Menurut Hasibuan, manajemen personalia merupakan ilmu dah seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien untuk membantu terwujudnya tujuan perusahaan dan karyawan. Dengan kata lain, manajemen peersonalia berkaitan dengan pengurusan sumber daya manusia atau karyawan dalam suatu organisasi atau  perusahaan. Kegiatan yang dilakukan oleh manajemen personalia diantaranya yaitu perekrutan karyawan, kegiatan penngembangan meliputi pendidikan dan pelatihan bagi karyawan, pemberian kompensasi atua penngaturan peemberiann upah, serta kegiatan penyusunan program keselamatan, kesehatan, ddan pelayanan karyawan, serta pemutusan hubungan kerja.